Um grupo de sete pesquisadores apresentou, na última sexta-feira (24), em São Paulo, o livro intitulado "Guia da Gestão Pública Antirracista". A obra tem como objetivo fornecer fundamentos, análises e um roteiro de ações para o fortalecimento de iniciativas que combatam o racismo institucional e as desigualdades raciais.
Motivação para a Criação do Livro
Clara Marinho, uma das autoras, explicou que a ideia surgiu da constatação de que faltava um material prático que orientasse sobre as políticas antirracistas disponíveis no setor público. O livro também aborda os principais desafios enfrentados nessa área e propõe caminhos para avanços significativos. Além de citar a legislação vigente, Marinho destaca a importância dos dados raciais coletados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) como ferramenta essencial para embasar políticas públicas.
Importância da Publicação para Servidores Públicos
A pesquisadora enfatiza que a publicação servirá como um recurso valioso para ajudar servidores a lidarem com questões complexas, como o racismo. Segundo ela, o guia fornece uma introdução abrangente sobre a política pública antirracista, permitindo que os profissionais compreendam melhor as diretrizes e os repertórios disponíveis para enfrentar essas desigualdades.
Desigualdades no Setor Público
Marinho também apontou que, apesar do concurso público ser um mecanismo que aparenta ser neutro, a realidade mostra que as pessoas negras frequentemente ocupam posições que exigem menor qualificação. Essas vagas, segundo ela, estão distantes das áreas consideradas estratégicas dentro do governo, o que perpetua as desigualdades raciais.
Eventos de Lançamento e Discussão
O lançamento do livro ocorreu às 19h no Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), onde os autores participaram de uma conversa sobre os temas abordados na obra. O guia será apresentado novamente em Brasília, no dia 25, em dois eventos: às 9h na sede do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) e às 19h na Livraria Circulares. Os eventos visam engajar gestores e líderes públicos na luta contra as desigualdades raciais.
O Papel do Estado na Promoção da Igualdade
Os autores do guia afirmam que a promoção da igualdade racial é uma obrigação do Estado, que deve validar e atender as demandas sociais dessa população. Clara Marinho sugere que o livro foi elaborado com a intenção de criar um espaço de diálogo, onde a troca de experiências e conhecimentos possa auxiliar na construção de um futuro mais justo.
Conclusão
O "Guia da Gestão Pública Antirracista" se apresenta como uma ferramenta crucial para enfrentar os desafios do racismo institucional no Brasil. Ao oferecer diretrizes práticas e promover um espaço de discussão, a obra busca capacitar servidores e gestores a implementar políticas que realmente contribuam para a igualdade racial e o combate às desigualdades.
Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br
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