SETCEPAR fortalece serviços de recursos humanos para apoiar associados contra a escassez de motoristas do setor

Um dos grandes gargalos do setor de Transporte Rodoviário de Cargas (TRC) diz respeito à escassez de motoristas.

Segundo dados da consultoria de logística Ilos, o número de motoristas com habilitação profissional (do tipo C ou E) caiu de 5,6 milhões em 2015 para 4,4 milhões em 2025, uma diminuição de 22%.

Outra revelação da pesquisa mostra que a faixa etária vem aumentando rapidamente, na média, e o número de jovens que adentram a profissão é muito baixo.

Dos atuais 4,4 milhões de motoristas, quase 60% têm 51 anos ou mais, sendo 11% do total com mais de 70, e apenas 4% com idade até 30 anos.

Pensando nesta necessidade do setor, por meio da sua área de Recursos Humanos, o Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas no Estado do Paraná (SETCEPAR) consolida sua atuação como um suporte importante para as transportadoras associadas para enfrentar este desafio recorrente.

A entidade oferece soluções que vão desde o recrutamento especializado e banco de talentos até avaliações psicológicas e treinamentos técnicos.

A entidade atua em frentes como a formação de base,  a recolocação assertiva e investe fortemente no curso prático de Formação de Motorista Carreteiro, acreditando que a profissionalização é o único caminho para garantir o futuro do setor.

De acordo com Vivian Nunes, coordenadora de Recursos Humanos do SETCEPAR, o sindicato se consolidou como uma referência para motoristas que buscam retorno ao mercado, mantendo um banco de talentos atualizado de acordo com os perfis demandados pelas empresas.

“A escassez é um desafio crescente. Por isso, além de formarmos novos profissionais, também capacitamos instrutores. Essa postura de valorização e respeito à profissão contribui para atrair novos talentos e fortalecer a imagem do TRC”.

A eficácia dessa estrutura de apoio é confirmada por quem utiliza o serviço. Camila Santos Cruz, gerente de Recursos Humanos da Expresso Brasileiro de Transportes Rodoviários (Ebtrans), relata que o suporte do sindicato trouxe resultados significativos para a transportadora.

“A experiência em utilizar o banco de talentos do SETCEPAR foi muito positiva. O atendimento foi ágil, claro e profissional, com suporte eficiente em todas as etapas. O serviço contribuiu significativamente para a contratação de motoristas, oferecendo apoio na seleção e verificação de requisitos, o que trouxe mais agilidade e confiança ao nosso processo”, destaca Camila.

Além deste serviço, o setor de recursos humanos do SETCEPAR oferece serviços como o banco de talentos, que é focado na recolocação de motoristas e profissionais do setor; Avaliação Psicológica, uma ferramenta estratégica para contratações mais seguras; Cursos e Treinamentos, onde é possível se especializar em Formação de Motorista Carreteiro, Instrutor de Motorista e cursos In Company.

E também a Consultoria em Gestão, que possui apoio em saúde mental, desenvolvimento comportamental e NR-1.

Por fim, Nunes reforça que o sucesso das transportadoras paranaenses em 2026 dependerá diretamente da forma como lidam com o capital humano.

“O caminhão e a tecnologia são ferramentas essenciais, mas o motor que realmente move o transporte são as pessoas. Nosso compromisso, no SETCEPAR, é garantir que o RH seja visto como um diferencial competitivo. Quando elevamos o nível técnico e o bem-estar do profissional, estamos garantindo a sustentabilidade de toda a cadeia logística. O associado pode contar com o nosso suporte para transformar esses desafios em oportunidades de crescimento”, conclui a coordenadora.

Sobre o SETCEPAR: 

Fundado em 1943, o Sindicato das Empresas de Transportes de Cargas no Estado do Paraná (SETCEPAR), entidade que representa as empresas de transportes de carga no estado do Paraná, nasceu visando representar os empresários do setor de Transporte Rodoviário de Cargas da região em variadas atividades, como em negociações coletivas de trabalho e em aproximação com autoridades e com autarquias municipais, estaduais e federais, bem como com a imprensa. 

Com 80 anos de história, a entidade hoje representa empresas em 265 cidades do estado, oferecendo aos associados diversos serviços e eventos para fomentar melhorias no Transporte Rodoviário de Cargas local e nacional.

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