Evento online reúne especialistas para debater o Futuro da Gestão de Riscos Psicossociais nas Organizações 

Summit NR-01 é realizado pela Vetor Editora & Giunti Psychometrics e reunirá nomes como Izabella Camargo e Leonardo Abrahão, criador do Janeiro Branco

Foto Divulgação

Com a NR-01 em vigor e a poucos meses do início da aplicação de multas, prevista para 26 de maio de 2026, a Vetor Editora, empresa especializada em saúde mental e parte do grupo Giunti Psychometrics, promove o SUMMIT NR-01, evento online que acontece nos dias 7 e 9 de abril e reunirá especialistas com atuação direta nos temas mais sensíveis da norma. 

O encontro é voltado a profissionais de RH, psicólogos, médicos do trabalho, engenheiros, líderes e gestores, interessados em aprofundar conhecimentos e fortalecer uma cultura organizacional comprometida com o cuidado integral das pessoas. As inscrições estão abertas e podem ser realizadas por meio do site oficial do evento.

A programação contará com a participação de Izabella Camargo, jornalista, Leonardo Abrahão, criador do movimento Janeiro Branco e referência nacional na conscientização sobre saúde mental; Fernando Akio Mariya, especialista em medicina do trabalho; Isabela Cavalheiro, especialista em recrutamento e seleção; e Rogério Muniz de Andrade, especialista em saúde corporativa.

Ao longo do evento, serão debatidos temas como atualizações e interpretações práticas da legislação trabalhista, gestão e avaliação de riscos psicossociais, o papel estratégico do psicólogo nas exigências da NR-1, a contribuição da liderança para a saúde mental das equipes e os impactos da norma nos processos de recrutamento, seleção e cuidado corporativo.

“O ano de 2026 marca um ponto de virada importante para a NR-1. A norma amplia o olhar sobre os riscos psicossociais e exige que as organizações atuem de forma mais estruturada e preventiva. O Summit foi pensado para traduzir essas exigências em ações concretas, com linguagem acessível e foco na prática. Reunir especialistas com trajetórias distintas é essencial para apoiar profissionais que precisam transformar exigências legais em ações concretas no ambiente de trabalho”, afirma Ricardo Mattos, CEO da Vetor Editora & Giunti Psychometrics.

A escolha dos palestrantes reflete a proposta do encontro de abordar a NR-1 de forma integrada, conectando saúde mental, gestão de pessoas, práticas médicas e estratégias organizacionais.

Durante os 3 dias os profissionais trarão uma perspectiva complementar sobre os impactos da norma, contribuindo para uma leitura mais ampla e aplicada dos desafios enfrentados pelas empresas.

Serviço:

Data: 07 a 09 de abril

Local: on-line

Inscrições: https://www.even3.com.br/summit-nr-01-e-o-futuro-da-gestao-de-riscos-psicossociais-nas-organizacoes-662386/

Sobre a Vetor Editora, empresa do grupo Giunti Psychometrics:

A Vetor Editora  é uma empresa brasileira que faz parte do grupo Giunti Psychometrics, líder em psicometria científica e referência em materiais e tecnologia para avaliação psicológica e manutenção da saúde mental nas empresas.

O Grupo conta com 25 empresas em 16 países da Europa, Ásia, África, Oriente Médio e América Latina. Pioneira no mercado global, a empresa desenvolve produtos inovadores que focam em transformar ciência psicológica em ferramentas práticas para crescimento, bem-estar e tomada de decisões, utilizando inovação como a medição em realidade virtual e plataformas online para administração de testes. 

Adquirida pela Giunti Psychometrics em janeiro de 2024, a Vetor Editora nasceu há quase 60 anos para contribuir com o exercício da psicologia em diversas áreas, desenvolvendo e oferecendo mais de 120 instrumentos psicológicos que, em sua grande maioria, podem ser aplicados e corrigidos por meio da sua plataforma, a VOL Vetor Online.

Com sua linha de negócios, presta serviços de contratação, consultoria e treinamentos na área de Recursos Humanos, auxiliando companhias a avançarem nos cuidados com o bem-estar emocional dos profissionais, e conta com mais de 40 mil clientes, entre eles MRS Logística, Prevent Senior, Sodexo e Gerdau.

Por anos consecutivos, foi reconhecida com o selo Great Place to Work, certificação que avalia a opinião dos colaboradores acerca da cultura organizacional, liderança, comunicação, benefícios, respeito e credibilidade.